Il Baldrige Performance Excellence Program ha annunciato i 17 executive selezionati per il Baldrige Executive Fellows Program 2025, un percorso annuale di formazione sulla leadership. Il programma offre un'opportunità unica di apprendimento diretto dai vincitori del Baldrige Award, organizzazioni riconosciute a livello nazionale per l'eccellenza nella gestione e nelle strategie operative.
Formazione esclusiva con i migliori leader
I partecipanti avranno l'occasione di visitare le sedi di alcune delle migliori aziende degli Stati Uniti, confrontandosi con i loro dirigenti e osservando da vicino modelli di gestione di alto livello. Questo approccio consente ai Fellows di sviluppare una visione strategica più ampia, applicabile alle sfide delle proprie organizzazioni. Durante il programma, avranno anche accesso a una rete di professionisti di alto profilo con cui condividere esperienze e strategie.
Esperienze dirette dai vertici delle aziende
Laurie E. Locascio, 17º Direttore e Sottosegretario al Commercio per gli Standard e la Tecnologia presso il National Institute of Standards and Technology, sottolinea il valore dell'iniziativa: "Il Baldrige Executive Fellows Program è un'opportunità unica per gli executive di apprendere direttamente dai vincitori del Baldrige Award, adottando strategie di gestione collaudate per migliorare la sostenibilità e le prestazioni delle proprie organizzazioni."
Anche Wilbur Ross, 39º Segretario al Commercio degli Stati Uniti, evidenzia i benefici del programma: "Partecipare a questo percorso significa accrescere non solo le proprie competenze di leadership, ma anche il valore che si porta alla propria azienda, ai dipendenti e all'intera comunità."
Strategie di leadership che fanno la differenza
Dal 2010, più di 168 dirigenti hanno completato il Baldrige Executive Fellows Program, applicando ciò che hanno imparato a progetti concreti con impatti reali. Alcuni hanno rivoluzionato la pianificazione strategica delle loro aziende, migliorato le reti di fornitura o reso più efficienti i sistemi sanitari. Altri hanno trovato modi per ridurre la dipendenza da oppioidi dopo interventi chirurgici o introdotto modelli di gestione capaci di aumentare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti.
I partecipanti provengono da ogni settore dell’economia statunitense e, durante il programma, visitano ospedali, aziende manifatturiere, hotel, ristoranti e altre realtà d’eccellenza. Queste esperienze permettono di vedere da vicino come le migliori organizzazioni affrontano le sfide, prendendo ispirazione da soluzioni già testate sul campo..
Risultati dal 2010 a oggi
Dal suo avvio nel 2010, il programma ha formato più di 168 dirigenti, con progetti che hanno portato a:
- Miglioramenti nei processi di pianificazione strategica.
- Innovazione nelle reti di fornitori.
- Creazione di organizzazioni sanitarie ad alta affidabilità.
- Riduzione dell'uso di oppioidi nei pazienti post-chirurgici.
- Maggiore coinvolgimento di dipendenti e medici.
- Standardizzazione dei processi aziendali.
- Ottimizzazione della preparazione degli studenti alle carriere professionali.
- Riorganizzazione dei servizi sanitari per migliorare la salute pubblica.
I Fellows provengono da diversi settori dell'economia statunitense e hanno avuto l'opportunità di visitare e confrontarsi con i leader di aziende premiate, operanti in ambiti come industria, sanità, ospitalità, trasporti e servizi.
Glossario
- Baldrige Award: Premio istituito dal Congresso degli Stati Uniti nel 1987 per riconoscere l'eccellenza nella gestione organizzativa.
- Baldrige Executive Fellows Program: Programma di formazione avanzata per dirigenti basato su casi studio di aziende premiate con il Baldrige Award.
- National Institute of Standards and Technology (NIST): Agenzia federale statunitense che promuove standard e innovazione tecnologica.
